Posts

Mint Paper & Collection, Özel Olarak Seçilmiş Mottolarıyla Sizlerle...

Image
Bugün sizlerle bir girişimci olarak kurduğum "Mint Paper & Collection" isimli markamı paylaşmak istiyorum.

Mint Paper markasını tasarlarken “günlük yaşama nasıl motivasyon katabilirim?” sorusuna cevap aradım. Bu sorudan hareket ederek hayallerimizi kağıda dökmemezi sağlayan planlayıcılar ve yapılacaklar listesi, ve daha pek çok şey için bloknotlar tasarladım. Ayrıca, hem ofiste hem de evde keyifle kullanacağınız ataş, kağıt bant, kurşun kalem gibi tamamlayıcı kırtasiye ürünlerini de Mint Paper'in özel tasarımları ile yanyana getirerek renkli kırtasiye setleri kategorisini oluşturdum.

Motivasyon ve mutluluk dolu ürünleri ile Mint Paper sizlerle.



Mint Paper'in ürünlerini aşağıdaki adreslerden inceleyebilirsiniz.

mintpaper.sopsy.com zet.com/tasarimci/mintpaper
Mint Paper'in Instagram sayfası:

Instagram.com/mintpapercollection/

#

İnsanlar Neden Vazgeçerler?

Image
Hızlı sonuçlar almayı beklerler
Kendilerine inanmayı bırakırlar
Geçmişe takılı kalırlar
Hatalar üzerinde çok dururlar
Gelecekten korkarlar
Değişime direnç gösterirler
Güçlerinden vazgeçerler
Zayıf olduklarına inanırlar
Dünyanın kendilerine borçlu olduğunu düşünürler
Başarı arzularının önüne geçecek kadar yüksek derecede başarısızlıktan korkarlar
Mümkün olanı gözlerinde canlandırmazlar
Kaybedicek birşeyleri olduğunu düşünürler
Aşırı derecede çalışırlar
Sorunlarının benzersiz olduğunu varsayarlar
Hataları geridonus için sinyal olarak kabul ederler.  Kendileri için üzülürler.


İpek

İnsanlar Neden Mutsuz Olurlar?

Image
Beklentileri gerçek olamayacak kadar yüksek tutmak
Özel olduğunu düşünmek ama bunun nedenini açıklayamamak
Mutluluğu yanlış şeylerle ölçmek
Sahip olduğu şeylere alışmak ve daha fazlasını istemek (hedonic adaptation)
Kötü olmamayı iyi olmakla karıştırmak
Mutsuzlukta anlam bulmaya çalışmak
Diğer kişilerin kendilerini mutlu edeceğini ummak
Mutluluğu arzu etmektense hayal kırıklığından daha fazla korkmak
Kederini paylaşacak kişileri bulmuş olmak
Mutluluğun bencil bir arayış olduğunu düşünmek
Çaresizliğin mutluluğu takip ettiğini düşünmek
Ortaya koydukları işin etkisini görememek


İpek

Arada Sırada Hatırlamanız / Kendinize Hatırlatmanız Gereken 10 Madde

Image
1.Hata yapmanızda bir sakınca yoktur.

Hata yapmanız aslında deneyim edinmenizin bir göstergesidir. “Hata”yı kabullenmek çoğu insana zor gelir. Ancak, hata yapan bir kişi bir sonraki sefere o hatalı yolu denemeyeceği için aslında başarıya daha yakın demektir!

2.Başka insanların ne düşündüklerini aşırı derecede önemsemekten kaçınmak gerekir.

Bu, sizin hedeflerinize daha iyi odaklanmanızı sağlar. Ancak, tabi ki çevreden gelen öneri ve eleştirileri de dinlemek gerekir. Önemli olan bunun dozajını iyi ayarlayabilmektir.
3.Sıkı çalışanlar her zaman karşılığını alırlar. 
Hedefinizi iyi belirleyip, yeni beceriler edinmek sizin elinizde. Üstelik bunu bütçe ayırmadan online videolar, ücretsiz dersler ile yapabilirsiniz!

4.“Hayır” demeyi öğrenmek zorundasınız. 
Herkesi mutlu etmeniz mümkün değil. Başkalarını kırmamak için bazı şeylere “evet” diyorsanız bundan vazgeçmek en iyisidir.

5. Daha fazla kazanç sizi mutlu edecek mi?
Kariyerde ilerlemek daha fazla sorumluluğu da ve tabi ki daha yüksek üc…

Kendinizi Eleştirin (Ama Acımasızca Değil!) & Gelişime Açık Yönlerinizi Ortaya Çıkarın.

Image
Yıllardır insan kaynakları ve işe alım uzmanlarının vazgeçilmez sorusudur "gelişime açık yönleriniz nelerdir?" sorusu. Bir de bazen devamı gelir, "peki siz bunların farkındasınız, bu yönleri geliştirmek için neler yapıyorsunuz, harekete geçtiniz mi?"

İK deneyimi olan birisi olarak dürüst olmam gerekirse, bu biraz zor bir soru. Bir insanı en iyi tanıyan onun kendisidir. Bir kişi kendi olumlu yönlerini de bilir, olumsuz yönlerini de. Bir iş mülakatı aslında her iki tarafın da birbirini etkilemey çalıştığı bir görüşmedir. Hen karşı tarafı etkilemeye çalışmak hem de olumsuz sayılabilecek birşeylerden bahsetmek kendi içinde çelişkilidir. Bu sorunun zorluğu buradan geliyor.

İster bir mülakata hazırlanmak için olsun, ister bir durum değerlendirmesi ya da bir farkındalık çalışması. Bir kişinin kendisini eleştirebilmesi gerektiğini düşünüyorum. Bu noktada, eleştirmenin dozajı çok önemli. "Ben hep böyleyim zaten", "İşleri hep berbat ediyorum" gibi yapıcı…

Mutluluğa Notlar Için "Mutluluk Notlarım" Instagram Hesabı

Image
"Mutluluk, güzel anlarda ve küçük şeylerde gizlidir." mottosuyla oluşturduğum "Mutluluk Notlarım" instagram hesabımı burada da paylaşmak istedim.
#mutluluganotlar hashtagi ile paylaşımlarda bulunduğum bu hesap için de renkli planlarım var. 🍭
🎀"Mutluluk Notlarım", henüz çok yeni ancak çok da keyifli.

Şu linkten ulaşabilirsiniz:
@mutluluknotlarim

"mottoforme" icin kullandigim hesap ise:

@yetenekyonetimi

Keyifli günler 😊...



İpek


Motto For Me Ile Taze Bir Başlangıç

Image
Merhaba!

Her yeni gün yeni bir fırsat ve yeni bir başlangıç aslında, değil mi? İşte, motto for me ile ben de yeni bir başlangıç yapıyorum.

Hemen kısaca anlatayım:

Ekim 2013'de yetenekyonetimi.blogspot.com'da insan kaynakları hakkında bir blog yazmaya başladım. 2015 yılında yetenekyonetimi.co alan adını alarak yazılarıma düzenli olarak devam ettim. Bugun yetenekyonetimi'nde kitaplar, insan kaynakları yönetimi, insan kaynaklarinda yeni trendler, yetenek yönetimi, işveren markası, kariyer yönetimi, işe alım, iş aramak, mülakatlar ve daha bir çok farklı alanda 500'ün üzerinde yazı var. Ancak, gerçekten de her güzel şeyin bir sonu var, olmalı da. Değişim kaçınılmaz, ve bu kötü birşey değil, tam tersine bir fırsat...

Son 1 yıl içinde, yetenekyonetimi.co'nun tasarımını değiştirdim, yazıların tümünü düzenledim. Ancak bir yandan da fark ettim ki, mevcut olanı düzenlemek ve sürdürmek yerine, yeni bir başlangıç yapmanın zamanı da geliyordu benim için. Ancak dolu dolu 4,5 yıl…